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第一条规则是,作为老板,永远不要对他的下属说:我的门总是为你敞开的。你

时间:2019-09-16 11:00:15
核心提示:第一条规则是,作为一个老板,永远不要对他的下属说,我的门总是对你敞开的。你可能经常听到这句话,许多领导人都在谈论这句话。你可能认为...

第一条规则是,作为一个老板,永远不要对他的下属说,我的门总是对你敞开的。你可能经常听到这句话,许多领导人都在谈论这句话。你可能认为这应该反映出一种开放和透明的企业文化。有什么问题吗?笔者认为,在这句话的背后,其实有一个小小的演绎成分。这实际上是诚实沟通的责任,都是给员工的。潜台词是,你要主动发现问题,主动来找我。你看,发送信息的责任落在员工身上。作者认为,在沟通过程中,上级应扮演发起者的角色。他应该主动在项目的关键时刻征求大家的意见。例如,你认为还有什么可以做得更好吗?如果你有机会再做一次,你会怎么做?你越优秀,你就越要主动促进信息的流动,而不是坐在办公室里等别人来反映问题。好吧,这是第一条规则,正如老板,不要对他的下属说,我的门总是对你敞开的。这一规则的实质是让管理者主动发起沟通。自上而下激励组织中信息传递的效率。

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